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作为微商的话,应该怎样让团队能更上一步呢

作者: 时间:2019-01-09
  我们都知道微商最大的敌人不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是团队制度,更不是产品不好。   微商团队不同于以往公司团队,一个微商团队相当于一个小型公司;不过由于微商行业的特殊性,很多成员可能都素未见面,但是因为好的产品、好的领导人,大家都愿意跟随这个团队;这样的情况下,一旦团队出现负能量。后果将不可计量!   在微商团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传...

  我们都知道微商最大的敌人不是对手,不是价格太高,不是拒绝你的客户,不是团队制度,更不是产品不好。

  微商团队不同于以往公司团队,一个微商团队相当于一个小型公司;不过由于微商行业的特殊性,很多成员可能都素未见面,但是因为好的产品、好的领导人,大家都愿意跟随这个团队;这样的情况下,一旦团队出现负能量。后果将不可计量!

  在微商团队里,表面上一池静水,暗地里却暗流涌动。其中"传染"最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量,而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。

  若你稍不留心,自己也可能卷入负面能量的漩涡,这些负能量不但消耗了自己,也消耗了别人。和负能量爆棚的人相处,只会让你越活越累。不仅影响正常工作,伤害人际关系,严重还可能“一滴老鼠屎,坏了一锅粥”

  如何让你的团队远离"负能量",获得正能量呢?

  1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨

  如果想让自己的竞争力变强,就要学会从自身修炼开始!

  抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。

  然而,团队里的有些人总会在没有单子的日子里,抱怨自己的种种不满,他们的言行会让整个团队,陷入负面情绪中。

  所以,为了团队的长久发展,老大一定要“和谐”掉这类人!



  2、最易动摇"军心"——消极

  “我们的产品现在没有市场了吧?””这样下去估计囤的货卖不出去了!”……

  团队里,常常会有一些消极的人,对微商行业的发展缺乏信心,对自己的品牌不信任!

  这种心态对团队的氛围非常不利,当大家都在为目标奋力拼搏时,这种人传播出来的信息总会扰乱人心。

  想要做好微商这些心态可千万要杜绝!

  3、最耐不住寂寞——浮躁

  这是目前大部分微商人的通病,但是我们如果团队每个人都急于得到一个“成功”,想要一夜暴富,势必会走上弯路,也会破坏团队协作和平衡!

  不管是你的团队处于哪个发展阶段,此类人肯定都不会受到青睐。

  4、最易演变成冷暴力——冷淡

  由于微商大部分是在线上交流,这就导致了团队成员之间不是特别团结,人与人之间比较冷淡。

  如果冷淡的问题不及时处理就会演变成团队“冷暴力”,导致整个团队人际关系恶化,人心背离,缺乏战斗力,极大地影响团队绩效。

  5、最禁锢自身发展——妒忌

  “凭什么这机会又给了他?”“都已经给他分了那么多代理啊了,还想怎么样啊?”

  在这个只以成功论英雄的社会里,竞争常常变成了妒忌。

  如果想让自己的竞争力变强,就要学会从自身修炼开始,一味的嫉妒只会让自己陷入负面情绪中,最后对自己的发展不利!

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